Новости

Очередные бизнес-посиделки в Казанском ИТ-парке были посвящены одному из методово высокоэффектиновго менеджмента - коучингу в организации.
Представитель Московской Бизнес Школы и Московского Технологического Института  Дмитрий Долгов рассказал о самом понятии «коучинга» и как с помощью него в разы увеличить производительность своей команды.
Коучинг – это воздействие, основной и постоянной целью которого является формирование уверенности в себе независимо от содержания конкретного задания. Прежде всего, надо понимать, что коучинг сам по себе возник не на пустом месте, а имеет глубокие корни во всех областях знаний. Коучинг – это психосинтез и в нем можно отыскать элементы из совершенно разных областей.
Но всё-таки коучинг является отдельным методом со своей собственной философией, технологией и правилами. И его адекватное применение открывает новые возможности применимые в бизнесе, недоступные другим методам.
По словам Дмитрия, коучинг не только повышает продуктивность деятельности, способствует развитию персонала, но и улучшает взаимоотношения в коллективе, повышает качество жизни сотрудников организации, и формирует гибкость и адаптивность к изменениям.